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人づくり・職場づくり

リクルートグループは、「価値の源泉は人」と考え、従業員一人ひとりがいきいきと働けるための機会、職場を提供しています。多様な個性や働き方を認め合い、「個の尊重」の実現に取り組みます。

  • 人材開発方針

    リクルートグループでは「価値の源泉は人」と考えています。一人ひとりが起業家精神を持ち成長を続けるために、その機会を提供しています。

  • イノベーション創出

    従業員一人ひとりの多様なアイデアを活かし、イノベーションを生み出す各種制度や仕組みを提供しています。

  • ダイバーシティ

    リクルートグループでは「個の尊重」の実現に向けて、さまざまなダイバーシティの活動に取り組んでいます。

  • 障がい者雇用

    さまざまな障がい者の方の就業機会を創出し、資質・スキルに合わせた成長・活躍の場を提供しています。

  • 働きやすい職場づくり

    さまざまな制度を整え、従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを実践しています。

  • 働き方変革

    リクルートグループは、場所にとらわれない働き方への挑戦や、時間当たりの生産性を向上させる施策など、働き方の進化に積極的に取り組んでいます。