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Glassdoor事例紹介

Forrester Research：採用難易度の高い優秀な人材の採用に貢献

Forrester Researchは、世界で最も影響力のある調査会社のひとつです。この会社の原動力は、既存のビジネスを改善していく才気と勇気を持った大変優秀な社員たちです。新たに採用した社員の91％がGlassdoorを利用していたことがわかったことをきっかけに、Forrester Researchは会社のありのままの姿を述べる場として社員にGlassdoorを活用してもらいました。その結果、Glassdoor上のスコアが24%上昇したことに加え、求職者からの認知度は325%アップしました。Forrester ResearchのEmployee Experience SpecialistであるElse Ross氏はGlassdoorについて次のように述べています。「Glassdoorを活用すれば、社員がありのままの会社の姿を話すだけで、それが将来の同僚へのアピールとなって求職者から就職したいと思ってもらうことができる上に、社員もその活動に積極的に関与できます。つまり、社員が会社のブランドに意義のある影響を直接及ぼすことができる場を提供できるのです」。