サステナビリティ
2024年03月26日
「スキルファースト採用」の推進で学歴の障壁を取り除く ― Indeedの取組み
Indeed
リクルートグループは、2030年度までに世界の雇用市場で障壁に直面する求職者累計3,000万人の就業をサポートすることを目標に掲げており、なかでも力を入れているのが「学歴の壁」の低減。そのカギとなる「スキルファースト採用」について、IndeedでESGの取り組みを主導するLaFawn Davisに聞きました。
Corporate Blog
Inside Outは、数字だけでは伝えきれない私たちのストーリーを、世界中のステークホルダーにお届けするコーポレートブログです 。 リクルートグループは、一人ひとりの思い - Inside - が、社会の価値創造 - Outside - につながっていると信じています。
サステナビリティ
2024年03月26日
「スキルファースト採用」の推進で学歴の障壁を取り除く ― Indeedの取組み
Indeed
リクルートグループは、2030年度までに世界の雇用市場で障壁に直面する求職者累計3,000万人の就業をサポートすることを目標に掲げており、なかでも力を入れているのが「学歴の壁」の低減。そのカギとなる「スキルファースト採用」について、IndeedでESGの取り組みを主導するLaFawn Davisに聞きました。
サステナビリティ
2024年03月26日
「スキルファースト採用」の推進で学歴の障壁を取り除く ― Indeedの取組み
Indeed
リクルートグループは、2030年度までに世界の雇用市場で障壁に直面する求職者累計3,000万人の就業をサポートすることを目標に掲げており、なかでも力を入れているのが「学歴の壁」の低減。そのカギとなる「スキルファースト採用」について、IndeedでESGの取り組...
リーダーシップ
2024年02月29日
Indeed CEOのChris Hyams(クリス・ハイムス)が語るこれからの10年:AI活用による更なる進化とソーシャルインパクトの追求
Indeed
2013年に設立されたIndeed Japan株式会社は10周年を迎えました。これを記念して来日したIndeed CEOのクリス・ハイムスが、Indeedが次の10年にグローバルで目指すものについて語りました。
リーダーシップ
2024年01月31日
2024年世界経済フォーラム年次総会(ダボス会議):CEO出木場はじめリクルートグループの3名が世界の労働市場の未来について見解を共有
リクルートホールディングス
2024年1月、スイスのダボスに世界のリーダーや企業経営者が集い開催された世界経済フォーラム年次総会。リクルートホールディングスからは代表取締役社長兼CEOの出木場久征と取締役でIndeed共同創業者・会長でもあるRony Kahanが、さらにIndeedから...
サービス
2024年01月26日
日本の事業の現場に存在するアナログな業務を減らし、「商うを、自由に。」する、「Air ビジネスツールズ」の10年とこれから
リクルート
「Air ビジネスツールズ」は、リクルートが日本で展開する中小規模の事業者向けの業務・経営支援SaaSの総称です。「商うを、自由に。」をブランドビジョンに、予約・受付管理、会計、決済から人材採用、シフト管理、資金調達まで、事業者の方々の日々の業務を効率化する複...
リーダーシップ
2023年12月14日
CEO出木場 登壇レポート:グローバルナンバーワンを目指すチームに必要なこと
リクルートホールディングス
リクルートホールディングス代表取締役社長 兼 CEOの出木場が、米日カウンシル2023年度アニュアル・カンファレンスで『米国で活躍する日本企業』をテーマとしたパネルディスカッションに登壇し、グローバル化やイノベーション、アントレプレナーシップについて話しました...