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サステナビリティ

サステナビリティ — 人材派遣事業の事例

就労支援/若者支援/職業感醸成

Advantage Resourcing—Employment Support

シカゴのホームレス保護施設でボランティアを実施。ワークショップでは、履歴書の書き方、面接対策、求人サイト検索などを実施し、サイト上でも情報を提供。

就労支援:01
就労支援:02

Chandler Macleod—Helping disadvantaged women re-enter the workforce

女性の再就職支援として、面接スキル向上のトレーニングを行うとともに、履歴書の書き方を支援。寄付による財務的な支援も行う。

USG People—Restart

精神的・身体的障がいを持つ方々に雇用機会を提供。オランダでは1,000人、フランスでは850人の障がい者雇用を創出。

USG People—Refugees

イラク、シリア、エリトリアの難民の方々が安全で安定した生活を得るため、パンフレット配布やイベント開催などで就職に関する情報を提供。

USG People—100 Opportunities 100 Jobs

18歳から30歳の若者を対象とした、長期的に続けられる仕事を見つけるためのプログラム。キャリアに関するアドバイスや面接シミュレーション、企業とのつながりを持てるよう支援。

Peoplebank—RMIT Scholarship

オーストラリアのロイヤルメルボルン工科大学の女子学生に対する、初年度の財政的支援を意図した奨学金プログラムを実施。

ダイバーシティ/ワークライフバランス/働き方変革

Peoplebank—Programs for Diversity Initiatives

女性管理職やエグゼクティブリーダーの積極登用、女性従業員の才能を引き出す研修プログラムなど、ダイバーシティに関する取り組みを積極的に推進。

Peoplebank—Flexibility

女性の活躍のみならず、個々人が置かれているさまざまな状況全てに配慮し、それぞれが無理なく仕事と私生活を両立できるようFlexibilityを推進しています。週3、4日勤務、短時間勤務、在宅勤務などさまざまなオプションを提示し、個々の状況に合わせて選択できるようにしています。

アワード受賞

The CSI Companies—Best of StaffingR Client Award and Talent Award for Five Consecutive Years

北米で展開する人材派遣業界で卓越したクライアントサービスを提供している企業として、「Best of Staffingランキング」にて5年連続でクライアント賞とタレント賞を受賞。

Staffmark—Best in Staffing-Client Diamond Award

卓越したクライアント・派遣社員へのサービスを提供している企業として、「Best of Staffing クライアント部門」のクライアント賞を6年連続、また「Best of Staffing タレント部門」を受賞。北米の全ての人材派遣会社でこの名誉ある賞を受賞できるのは2%未満。6年の成果を認められて、ダイアモンド賞も受賞。

Peoplebank—Best Employer of Choice for Gender Equality

オーストラリア政府機関の「Workplace Gender Equality Agency」が選定する男女の機会均等などの推進が積極的に行われている職場としての表彰を5年連続(2012年-2016年)で受賞。

Peoplebank—Best Recruitment Company to Work For (Large Organization)

2017年「リクルートメント・インターナショナルアワード」で、「働きがいのあるベスト採用企業」賞を受賞。全スタッフが利用できるオンライン学習プラットフォームや、リーダーシップスキルを開発するための研修プログラムを通して、スタッフの能力開発に投資。

Chandler Macleod—atWork Australia

長期的かつ持続可能な雇用を通じて、オーストラリアの方々の生活を支えることに尽力している雇用主を表彰する「atWork Australia」にて、2017年のチャンピオン雇用者に選出。

USG People—Best Multinational Workplace in Europe 2017

欧州の多国籍企業ランキングで14位にランクイン。4部門において合計2,340社、従業員総数150万人に上る多数の企業が参加した欧州最大の調査ランキング。

環境保全

The CSI Companies—紙の利用の削減

紙の利用の削減バックオフィス部門において紙の書類使用をできるだけ廃止し、情報を電子化。全従業員がアクセスできるようにし、毎年900万円近くの紙代を削減。

USG People—移動手段によるCO2排出量削減

移動手段によるCO2排出量削減主に排出量の約85%を占める移動手段に重点を置いたCO2排出量削減の活動を実施。毎年、自動車におけるCO2排出量を削減し、自動車での移動を減らすために事業所において電動スクーターや自転車を提供。

地域貢献/寄付

Advantage Resourcing—Volunteer for Local Community

ミシガン州フリントで、従業員が安全な水と栄養価の高い食品を地域の人々に配布。地域の住民の方々の健康安全を目的としたボランティアを実施した。

The CSI Companies—CSI Gives Back

事業を展開する地域に対して社会貢献プログラムを実施。イベントのスポンサーやボランティア、募金イベントなど多様なプログラムが進行中。

Staffmark—Employees' Volunteering Opportunities

企業活動の地域への還元手段として、従業員の休暇をボランティア活動に利用できるボランティアプログラムを用意。参加メンバーは、フードバンクでの活動、住宅建設、コミュニティガーデンの清掃、学校再建などの取り組みに参加。

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